打赢脱贫攻坚战，关键在人。当前，脱贫攻坚战正是最吃劲的时候，剩下的都是贫中之贫、困中之困。扶贫工作时间紧、任务重，离不开基层扶贫干部的无私奉献、拼搏实干。我们应该给予长期坚守在脱贫攻坚一线的干部更多关心与爱护，让基层扶贫干部有苦更有甜。

　　让基层干部有苦更有甜，要将基层减负落在实处。督查考核本是推动工作的方式，但在实际运用中却存在着跑偏走歪的现象，重表格资料，轻工作实绩。如此一来，不少基层扶贫干部被迫变成了“表哥表姐”，哪有时间去田间地头，去贫困户家中。打好脱贫攻坚战，重点在一线，关键看干部，让干部静下来、沉下去，就必须将减负落在实处，真正让扶贫干部轻装上阵，一心扑在本职工作上，为群众脱贫出真招。

　　让基层干部有苦更有甜，要将容错纠错机制落在实处。容错纠错“给胆子”，改革创新才能“迈步子”。让基层扶贫干部“撸起袖子”大干一场，要建立健全容错纠错机制，为党员干部在规定范围内提供“试错”空间，营造包容失败的环境。为在一线的扶贫干部“鼓勇气”“增底气”，让他们始终感受到组织的关爱。

　　让基层干部有苦更有甜，要将严管厚爱相结合落在实处。不少扶贫干部是从外地到农村，在生活和思想上会有困难，应该加大对一线扶贫干部的关心爱护培养使用、鼓励表彰，既严管也厚爱，让扶贫干部安心奋斗在脱贫攻坚第一线。（杜雨）